Back-end Technical Leader
Необходимые знания и навыки:
- От четырех лет опыта работы с PHP
- Опыт работы на позиции Technical Lead или желание работать на данной позицииt
- Опыт работы и знание фреймворков (Symfony)
- Хорошее понимание ООП, шаблонов проектирования, процесса разработки ПО
- Сильные знания HTML/CSS3
- Английский язык на уровне upper - intermediate
- Коммуникация с внутренним заказчиком и командой проекта
- Проектирование и разработка бизнес-логики приложений
- Разработка проектов (создание веб-сайтов и веб-сервисов, развитие уже работающих проектов)
- Оптимизация работы систем (повышение производительности, безопасности и т.п.)
- Менторство младших специалистов
- Вовлеченность в работу, заинтересовать в достижении результатов
- Самостоятельность, ответственность и организованность
- Честность, открытость и человеческий подход в работе
- Оформление по ФОП и ведение документов бухгалтером компании
- Выплата заработной платы до 10 числа каждого месяца
- Отпуск: 21 календарный день
- Испытательный срок: 3 месяца
- График работы: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
- Участие в профильных конференциях 50% от стоимости билета (до 4000 гривен в год)
- Курсы английского языка 50% от стоимости занятий (до 300 гривен в месяц)
- Абонемент в бассейн/спортзал 50% от стоимости занятий (до 300 гривен в месяц)
- Тимбилдинги, корпоративы
- Мы постоянные партнеры и спонсоры конференций fwdays: https://fwdays.com/
- Организуем и проводим митапы code and coffee в Хмельницком, на которых обсуждаем различные темы, которые могут быть интересны IT сообществу: kmcnc.stfalcon.com
- Развиваем проекты со свободным исходным кодом и занимаемся open source решениями: github.com/stfalcon-studio
- Обучаем Front-end, Back-end, мобильной разработке, тестированию, продажам, маркетингу в нашей IT Академии в Хмельницком: http://academy.stfalcon.com/
- Интервью с рекрутером - 30 минут по скайпу или лично
- Техническое интервью с разработчиком — 1 час по скайпу или лично
- Финальная встреча в офисе для знакомства с командой
Обязанности специалиста:
Что нам важно в человеке:
В связи с чем открылась позиция:
Рост команды
Размер и структура компании:
В компании открыты два офиса, в Хмельницком работает 37 сотрудников, в Киеве 13 сотрудников. На сегодняшний день мы занимаемся расширением команд в двух офисах, также мы работаем на удаленной основе со специалистами из других регионов Украины. Структура компании: CEO компании, менеджмент (руководитель офиса и 4 проектных менеджера), команды: web, mobile, design, QA, sales, marketing, HR&Recruiting, back офис.
Наше предложение и условия работы:
Что мы как компания делаем для IT сообщества:
